Praktijkcasus 2e spoor: onze collega Elbert en het verhaal van kandidate Marjo

Regelmatig horen we in de praktijk dat re-integratie gericht op spoor 2 geen resultaat geeft. Dat werkgevers daar alleen aan mee zouden werken omdat het een verplichting is vanuit de Wet Verbetering Poortwachter.

Onze ervaring is dat spoor 2-trajecten wél werken. Kandidate Marjo is één van de vele voorbeelden van kandidaten waarbij het traject een positief resultaat heeft opgeleverd.

Wil je haar verhaal lezen? Klik dan hier!

Welke adviezen kan je verwachten van een arbeidsdeskundige?

Een arbeidsdeskundig onderzoek geeft inzicht in de mogelijkheden van een werknemer om (weer) aan het werk te gaan. Maar welke adviezen kan je verwachten van een arbeidsdeskundige tijdens..

Kijkje achter de schermen: dit is ons backoffice-team!

Achter de schermen van VDHC Werkadvies werken drie toegewijde medewerkers in ons backoffice-team. Deze medewerkers zorgen ervoor dat alles op rolletjes loopt. Maar wie zijn deze mensen, wat..

Ik ben ziek… wat nu?

Ziek zijn is vervelend genoeg, en dan komt er ook nog van alles op je af rondom werk wanneer je je ziek moet melden. Wat wordt er eigenlijk..

Onze collega Rianne Brandsema stelt zich voor

Ruim een jaar geleden startte Rianne Brandsema bij ons als freelance re-integratiespecialist. Wij zijn erg blij met Rianne als onderdeel van ons team ZZP’ers. Graag stelt zij zichzelf..

Beoordeling werkvermogen: hoe weet je of een zieke medewerker zijn of haar eigen werk nog kan doen?

Ziek zijn kan een flinke impact hebben op het vermogen om te werken. Soms is er zelfs sprake van dat een zieke werknemer niet meer in staat is..

Re-integratie bij of na kanker: uitdagingen en aandachtspunten

Vandaag, 4 februari 2025, is het Wereldkankerdag. Op deze dag is er wereldwijd aandacht voor de impact die de ziekte heeft. Dit jaar wordt er stil gestaan bij..

Opdrachtgever aan het woord: “Het voelt alsof je samenwerkt met een afdeling binnen je eigen organisatie”

In deze editie van ‘Opdrachtgever aan het woord’ zijn we in gesprek met Astrid Mom, HR-Adviseur Verzuim bij Bartiméus, een zorginstelling voor mensen met visuele beperkingen. Bij Bartiméus..

Wanneer is een re-integratie 2e spoortraject succesvol?

Bij VDHC Werkadvies merken we dat er soms onduidelijkheid is over wat een succesvol resultaat van een re-integratie 2e spoortraject precies inhoudt. In dit artikel leggen we uit..

Bereikbaarheid kerstvakantie 2024

Ook voor onze medewerkers staan de feestdagen voor de deur. Tussen kerst en oud en nieuw zijn we beperkt aanwezig. Bereikbaarheid In deze periode kan de reactietijd langer..

Onze nieuwe collega Gusta Houtman stelt zich voor

Begin deze maand hebben wij onze nieuwe collega Gusta Houtman welkom mogen heten binnen ons team. Gusta heeft een enthousiaste start gemaakt en stelt zich graag via deze..