Praktijkcasus 2e spoor: onze collega Elbert en het verhaal van kandidate Marjo

Regelmatig horen we in de praktijk dat re-integratie gericht op spoor 2 geen resultaat geeft. Dat werkgevers daar alleen aan mee zouden werken omdat het een verplichting is vanuit de Wet Verbetering Poortwachter.

Onze ervaring is dat spoor 2-trajecten wél werken. Kandidate Marjo is één van de vele voorbeelden van kandidaten waarbij het traject een positief resultaat heeft opgeleverd.

Wil je haar verhaal lezen? Klik dan hier!

Een werkervaringsplek (WEP) tijdens re-integratie 2e spoor

Je bent erachter gekomen dat je (mogelijk) je eigen werk niet meer kan doen nadat je uitgevallen bent vanwege ziekte. Wat nu? Tijdens je re-integratie 2e spoortraject kan..

Onze collega Charlotte van der Weele-Venneman stelt zich voor

Onze collega Charlotte van der Weele-Venneman is al jaren een vast gezicht binnen ons bedrijf. Samen met Elbert vormt Charlotte onze directie. Ze is Register Arbeidsdeskundige en Adviseur..

Medewerker aan het woord: “Ik zou iedereen in mijn situatie, indien mogelijk, een werkervaringsplek willen aanraden”

Onze collega Marjolein McGowan-van de Veen is Content Creator en administratief medewerker. Marjolein richt zich met name op het schrijven van artikelen voor onze LinkedIn pagina en onze..

Bereikbaarheid zomervakantie 2024

Ook voor onze medewerkers is de vakantieperiode aangebroken. Wij zorgen ervoor dat wij gewoon bereikbaar blijven in de vakantieperiode voor al jullie vragen. Wij hopen op jullie begrip..

Ziekteverzuim: hoe ga je er mee om?

Ziekteverzuim, iedereen weet waarschijnlijk wel wat het betekent. Het gaat dan om een werknemer die niet op het werk verschijnt vanwege ziekte. Maar wist je dat er verschillende..

Onze collega Natascha Winkelmeijer stelt zich voor

Onze collega Natascha Winkelmeijer werkt sinds een jaar voor ons als re-integratiespecialist. Ze gelooft zelf heilig in duurzame re-integratie en kijkt verder dan alleen de ‘passendheid’ in werk…

Onze collega Liesbeth Buurman stelt zich voor

Onze collega Liesbeth Buurman werkt al jaren voor ons als re-integratiespecialist. Met haar eigen manier van intuïtieve en betrokken persoonlijke coaching heeft ze al heel wat mensen aan..

Onze nieuwe collega Carlos Verhorst stelt zich voor

Eind 2023 hebben wij Carlos Verhorst welkom mogen heten binnen ons team. Carlos heeft inmiddels zijn draai bij ons gevonden en stelt zich graag via deze weg aan..

Onze nieuwe collega Patricia Heersink stelt zich voor

In oktober 2023 hebben wij Patricia Heersink welkom mogen heten binnen ons team. Patricia is inmiddels al helemaal geïntegreerd in ons bedrijf! Graag stelt zij zich via deze..

Kandidaat aan het woord: “Samen met Charlotte heb ik gekeken welke mogelijkheden ik nog wel heb en wat ik nog wél kan”

Hoe ervaren onze klanten de dienstverlening? In deze rubriek komen onze klanten aan het woord, desgewenst anoniem. Vandaag het verhaal van Annemarie, een kandidate die bij ons terecht..